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A propos de notre client :
PME en très fort développement recherche, dans le cadre d''''une création de poste, son/sa Directeur(trice) des Ressources Humaines.
Description de l''''annonce :
Membre du Comité de Direction et véritable numéro trois du Groupe, vous aurez pour mission de définir la stratégie Ressources Humaines.
Vous aurez pour principales responsabilités de :
- Déployer la politiques Ressources Humaines sur les différentes implantations du Groupe,
- Mettre en place et piloter les outils de développement RH : recrutement, formation, gestion des compétences et des carrières, communication interne, politique de rémunération,
- Identifier les hauts potentiels, en interne et sur le marché de l''''emploi, par le biais d''''une veille permanente,
- Définir des axes de progrès pour le Groupe,
- Participer à des projets d''''envergure : fusion d''''entités juridiquement distinctes, croissance externe etc.,
- Piloter et animer les relations collectives de travail,
- Conseiller les opérationnels sur toutes les problématiques de droit social, ressources humaines, management,
- Prendre en charge le volet juridique,
- Encadrer et animer une équipe de trois personnes en charge de l''''administration du personnel et la paie.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n''''est pas limitative.
Profil recherché :
De formation supérieure, vous justifiez d''''au moins dix ans d''''expérience professionnelle en Ressources Humaines, dont 5 ans dans un poste similaire au sein d''''une PME.
Idéalement, vous avez évolué en environnement multi site, dans un contexte de développement à l''''international.
Vous parlez couramment anglais.
Avantages divers :
Véhicule de fonction.
De fréquents déplacements sont à prévoir.
Contact Michael Page
Référence de l''''annonce : HALE551397
Votre candidature sera transmise à Anne-Laure Lescure
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