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Hays Ressources Humaines recrute, pour l'un de ses clients, leader dans le secteur du BTP, un Gestionnaire Paie confirmé, pour un CDD de 1 an minimum.
Dans le cadre de la mise en place d'un nouveau logiciel de paie par le Responsable Paie actuel, vous prendrez en charge les différentes responsabilités de celui ci afin de le décharger dans ses fonctions.
Ainsi, au sein d'une équipe de 4 Gestionnaires, vous aurez en charge:
- la supervision, en l’absence du Responsable, de l’ensemble des paies des Gestionnaires,
- la Paie de A à Z du Comité de Direction (6 membres) et de 2 expatriés,
- vous effectuez que tous les déclarations (mensuelles, trimestrielles et annuelles),
- vous participez au processus d’augmentation individuelle et générale,
- vous calculez l'intéressement (ainsi que l’abondement et les éléments liés à cela),
- vous aidez à la préparation du budget de la Masse salariale (pilotage, accompagnement, et validation auprès du comité de direction)
- vous êtes en charge de l'ensemble de l'Administration du Personnel : réponse aux questions des salariés, contact avec les responsables d'équipe et d'usine...
- en fonction des besoins et de votre motivation, vous pourrez être amené à apporter votre expertise sur différentes tâches, toujours en rapport avec la paie et l'administration du personnel.
Doté d'un bac +2 minimum, vous possédez une réelle expertise en paie, acquise au sein d'un minimum de 5/7 ans d'expérience.
La maîtrise du logiciel Hypervision est indispensable. Vous serez l’interlocuteur privilégié pour effectuer les requêtes sur ce logiciel (outil indispensable).
Vous maîtrisez également l’outil Excel (jusqu’aux tableaux croisés dynamique).
Autonome, dynamique et rigoureux, vous savez être force de proposition et avez la volonté de vous investir dans un grand groupe afin de relever de nouveaux défis.
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