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Hays Ressources Humaines recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de l'Industrie, un Adjoint au DRH - Paie en CDI, à pourvoir au plus vite.
Directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez en charge les différentes responsabilités suivantes :
1. Assurer la fiabilité et l'optimisation de la paie (120 personnes) :
- suivre les évolutions réglementaires (légales et conventionnellement) impactant à la paie,
- veiller à ce que le prestataire de paie intègre les évolutions réglementaires,
- définir et mettre en place des outils de contrôle de la paie,
- contrôler directement la fiabilité des éléments les plus sensibles,
- transmettre les données de paie à la comptabilité,
- veiller à l'amélioration du processus de paie.
2. Veiller au respect de la réglementation sociale et fiscale :
- garantir la fiabilité des déclarations fiscales et sociales établies, en mettant en oeuvre des outils de contrôle,
- veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales,
- assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
3. Coordonner la gestion administrative du personnel
- veiller à l'amélioration permanente et à la rédaction des procédures d'administration du personnel,
- veiller à la bonne tenue des dossiers administratifs des salariés,
Fort d'une expérience d'au moins 5 ans (souhaitable 10 ans) dans un poste similaire, vous maîtrisez obligatoirement la GTA. La maîtrise du logiciel Sage serait un plus.
Vous êtes dynamique et vous faites preuve de curiosité...
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