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Hays et sa Division Ressources Humaines recherche pour l’un de ses clients, grand groupe de services (environ 20,000 collaborateurs), un Responsable des Ressources Humaines pour son siège social.
Rattaché au DRH, vous intégrez l’équipe RH du Groupe dans un contexte de changement d’organisation. Véritable interlocuteur privilégié des équipes RH régionales, vous intervenez également en tant que conseil et support aux managers opérationnels sur les aspects du droit du travail et le management des hommes.
Vos missions sont les suivantes:
- Gestion des rh quotidiennes pour votre population;
- Conseil aux managers opérationnels dans le cadre du respect des règles légales et conventionnelles ;
- Gestion des procédures disciplinaires, inaptitudes et départs ;
- Gestion des dossiers prud’homaux ;
- Veille sociale : suivi de l’évolution de la législation sociale ;
- Elaboration et suivi des contrats de travail ;
- Mise en place et suivi de tableaux de bord sociaux ;
- Gestion des plans d'épargne
- Analyse de dossiers juridiques pour mener toute synthèse et propositions (ex : refonte des accords « 35h » - analyse des divers accords d’entreprise et d’établissement…).
De formation supérieure en RH, vous possédez une expérience de 6 ans minimum en tant que généraliste RH opérationnel. Vous avez de solides connaissances en droit social acquises dans le secteur des services idéalement. Personne de terrain, vous possédez un excellent relationnel. Persuasif et influent, vous avez de réelles qualités de communications.
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