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Hays Juridique, recherche pour son client basé dans le Languedoc Roussillon, un Responsable droit Social et Relations Sociales.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d’interpréter, d’appliquer et d’expliquer le droit social ainsi que d’assurer les relations sociales quotidiennes du groupe.
Interlocuteur direct des directions opérationnelles et fonctionnelles, vous les assisterez sur l’ensemble des questions relatives à l’administration du personnel, la paie, la protection sociale, l’hygiène et la sécurité ainsi que les conditions de travail. Vous assurerez l’application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit de travail sur l’ensemble du groupe. Vous animerez les relations sociales en participant au dialogue social, en organisant les élections professionnelles, en préparant les réunions et négociations (CE, CHST…) et en prenant en charge les contentieux prud’homaux. Vous assurerez également une veille et une information permanente en matière de droit social et effectuerez, en cas de besoin, des études ou missions spécifiques sur des sujets variés (assistance aux négociations salariales, accompagnement de mutations…).
Diplômé d’une formation juridique supérieure (DEA, DESS, DJCE…etc) avec une spécialisation en droit social, vous justifiez aujourd’hui d’une expérience impérative de 5 ans minimum sur le même type de fonction. D’un tempérament opérationnel et doté d’un très bon relationnel, vos qualités d’écoute et de dialogue vous permettront d’assurer avec crédibilité un rôle de conseil auprès de l’ensemble des interlocuteurs de l’entreprise.
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