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Notre client est un des leaders dans l'édition de logiciels appliqués à la gestion d'identité. Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche son (sa) nouveau(elle) Responsable Ressources Humaines.
Description de l'annonce :
Rattaché(e) hiérarchiquement au DRH Monde, vous prendrez la responsabilité de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines pour un ensemble de 130 collaborateurs répartis sur un périmètre européen.
En étroit partenariat avec les responsables d'activités, en collaboration étroite avec le DRH du groupe, et appuyé(e) par une assistante, vous serez plus particulièrement chargé(e) de :
- piloter la fonction ressources humaines pour l'ensemble de la région.
- la supervision de l'exploitation des Ressources Humaines au quotidien (administration du personnel, paie, suivi des principaux indicateurs....)
- superviser les recrutements et les contrats de travail
- la politique sociale : relations avec les IRP
- le développement des Ressources Humaines : la formation et la gestion des carrières
- accompagner des projets d'entreprise et assurer une fonction de conseil auprès de l'ensemble des équipes de management opérationnel de la région.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, 3ème cycle universitaire en RH, ou école de commerce avec une spécialisation RH) ou en droit social, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 10 ans acquise dans un groupe exigeant et idéalement dans un environnement anglophone.
Un excellent niveau d'anglais est requis en raison de la dimension internationale du poste.
Une excellente aisance relationnelle associée à un réel pragmatisme et à une forte capacité organisationnelle s'avère nécessaire pour évoluer à ce poste.
Une bonne humilité et une totale transparence au sein de l'équipe RH ainsi que face aux responsables opérationnels seront autant d'atouts pour gagner en légitimité en interne.
Par ailleurs, la rigueur, la diplomatie, l'écoute et une excellente capacité d'adaptation seront des qualités à mettre en valeur.
Contact Michael Page
Référence de l'annonce : HYRA555830
Votre candidature sera transmise à Yves Razafi
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