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A propos de notre client :
Entreprise française leader dans la chimie de spécialité et reconnue pour l'excellence de son savoir-faire.
Description de l'annonce :
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines groupe, en véritable Business Partner, vous vous verrez confier la responsabilité de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines pour 2 établissements dont vous aurez la charge en étroite collaboration avec le chef d'établissement pour un périmètre de 600-700 personnes.
Vous aurez ainsi pour principales missions :
L'animation des relations sociales de votre périmètre : CE, CHSCT, négociations avec les Instances Représentatives du Personnel afin de veiller au maintien d'un climat social serein.
Développez les processus RH et fidéliser les collaborateurs par le biais d'actions de développement RH (GPEC, Formation, Recrutement)
La veille sociale dans l'étude du cadre légal et réglementaire de la durée du travail, ainsi que le contrôle de gestion sociale
Assurer un rôle de conseil auprès des opérationnels, intervenir sur des projets de conduite du changement
Encadrer une équipe de 7 personnes et superviser l'administration du personnel et de la paie.
La mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs sociaux permettant le suivi de la gestion du personnel et d'assurer un reporting régulier avec la DRH Groupe.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Profil recherché :
Issu(e) de formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans, acquise au sein d'un environnement industriel et dynamique.
Professionnalisme, rigueur et excellent relationnel sont des qualités indispensables pour mener à bien votre mission. Une bonne connaissance de la convention collective du caoutchouc et/ou de la Chimie, ainsi que la maîtrise de l'anglais constituent des atouts indéniables pour réussir à ce poste.
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